269. الوصف. مارك. المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى العاملين بالاتحاد المصري للكاراتيه. استخدم البحث المنهج الوصفي. تكونت أدوات البحث من
سؤالالكاتب : بهولي رقية . بوضرسة زهير . الملخص تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على عوامل التغيير التنظيمي المساهمة في تبني المنظمة لاستجابة ايجابية للتغيير من شأنها أن تحسن من جودة الحياة الوظيفية للموظف، وذلك من خلال البحث عن
سؤالنمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA) بوضياف، نوال. 2021. جودة الحياة الوظيفية و مدى إسهاماتها في تحسين الأداء الوظيفي و الإنتاجية في المنظمات : رؤية في إطار علم النفس الإيجابي.
سؤالتُعتبر الجودة هي أساس نجاح أي شخص وأي مؤسسة عمل ، ويُعد تطبيق مفهوم جودة الحياة الوظيفية من أهم المفاهيم التي تُساعد بشكل فعال على تحسين الأداء ورفع الإنتاجية.
سؤالديوب، أيمن حسن. 2014. تمكين العاملين كمدخل لتحسين جودة الحياة الوظيفية في قطاع الاتصالات : دراسة ميدانية. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية،مج. 30، ع. 1، ص ص. 195-224. نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سؤالالمستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أثر الولاء على جودة الحياة الوظيفية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي. تمثلت أداة البحث في الاستبيان والتي تم تطبيقه على مديري ومديرات المدارس الابتدائية
سؤالهدفت الدراسة إلى التعرف على أثر جودة الحياة الوظيفية في ترقية الأداء الوظيفي، وذلك من خلال قياس أثر العوامل الوظيفية المتمثلة في التخطيط الوظيفي والأمان الوظيفي، والاتزان بين الشخصية، والعوامل المالية.
سؤالالشهري، مريم بنت محمد فضل. جودة الحياة الوظيفية و علاقتها بالإبداع الإداري لدى الموظفات الإداريات في جامعة الأمير سلطان بالرياض. مجلة كلية التربية مج. 32، ع. 127، ج. 1 (تموز 2021)، ص ص. 271-294.
سؤالوتوصل البحث إلى تقديم تصور مقترح لتحسين جودة الحياة الوظيفية بكلية التربية النوعية جامعة القاهرة، وتضمن التصور مركزات التصور، والأهداف العامة للتصور، والقيم الأساسية التي تستند عليها التصور، وآليات تنفيذ التصور.
سؤالكيف ت طو ر من نفسك لتدخل الحياة الوظيفية مؤه ل ا ومستعد ا لها، وكيف تتعامل بواقعية مع حياة وظيفية مليئة بالصعوبات والتحديات، وعندما ت قر ر أن تغادر أي جهة عمل، كيف تغادر بسلام ودون أي إضرار بنفسك أو بجهة عملك.
سؤالجودة الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة 3.5K 50.0 2012 PDF تأليف أسامة زياد البليسي
سؤال520. |a هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة أثر جودة الحياة الوظيفية بأبعادها الثلاثة (الأجور والرواتب، التدريب، المسئولية الاجتماعية) على تحقيق أهداف المنظمة من حيث الأبعاد المتمثلة في (تحقيق
سؤالوالوصول لآليات مقترحة لتحسين جودة الحياة الوظيفية للكلية. وأستخدم البحث لتحقيق أهدافه (أسلوب دراسة الحالة) حيث يمثل هذا المنهج نوعاً من البحث المتعمق عن العوامل المتعددة والعناصر المختلفة
سؤالالوصف. مارك. المستخلص: هدف البحث إلى تحسين جودة الحياة الوظيفية لمعلمي مدارس التعليم الثانوي العام في ضوء مدخل الإدارة بالمشاركة، واعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي، وتتمثل الأداة في إعداد
سؤالبرنامج جودة الحياة | Quality of Life Program | ٨١٬١٢٤ من المتابعين على LinkedIn. رؤيتنا هي بناء مجتمع ينعم بالرفاهية والازدهار وقادر على استكمال مسيرته الحضارية ليكون في مكانة متقدمة بين الأمم. | برنامج جودة الحياة هو أحد برامج تحقيق
سؤالملخص الدراسة ملخص البحث: هدف البحث الحالي إلى تشخيص واقع توافر أبعاد جودة الحياة الوظيفية في إدارات التعليم في المملکة العربية السعودية، والکشف عن العلاقة بين تلک الأبعاد والتميز التنظيمي، والتعرف على المعوقات التي
سؤالأبعاد جودة الحياة الوظيفية ودورها في تحسين الأداء الوظيفي في الجامعة الجزائرية: دراسة حالة هيئة التدريس بجامعة سعيدة بواسطة: بن عزة، محمد الأمين منشور: (2023)
سؤالبرامج جودة الحياة الوظيفية هي مجموعة من العمليات المتكاملة المخططة والمستمرة والتي تستهدف تحسين الجوانب التي تؤثر على الحياة الوظيفية للعاملين وحياتهم الشخصية أيضا والذي يساهم بدوره في
سؤالإن جودة حياة العملية لا تجعل من الممكن تلبية احتياجات الموظفين ومطالبهم فحسب، بل تتيح أيض ا جذب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم، فيما يلي أهم 8 إجراءات يمكن للشركات اتخاذها لتحسين جودة
سؤالالملخص AR نهدف من خلال هذا المقال إلى إلقاء الضوء على إحدى المفاهيم الهامة في مجال إدارة الموارد البشرية، وهو مفهوم جودة الحياة الوظيفية QWL، الذي ظهر في بداية السبعينات بالولايات المتحدة الأمريكية، وقد جاء كمحاولة من
سؤالأثر جودة حياة العمل في الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية على مركز خدمة المواطن ( النافذة الواحدة ) محافظة دمشق. 2794-جامعة تشرين 2016 ورقة بحثية. تناقش هذه الدراسة مفهوم جودة حياة العمل و الالتزام
سؤالMoteur de recherche des thèses et mémoires en Algerie Résumé: ملخص: تحاول هذه الدراسة تقديم نظرة جديدة حول موضوع جودة الحياة الوظيفية ودورها في استدامة رأس المال البشري، وذلك بإبراز الأطر النظرية لكل من جودة الحياة الوظيفية ورأس المال البشري
سؤالالحمداني، صبا نوري عطا الله والخولاني، محمد. 2018. تأثير التفكير الاستراتيجي على تحسين جودة الحياة الوظيفية. المجلة العربية للإدارة،مج. 38، ع. 2، ص ص. 211-213.
سؤالينتج التكسير بالبخار أوليفينات عن طريق التكسير الحراري لمواد التغذية لجزيء الهيدروكربون الكبير عند ضغوط أعلى بقليل من الغلاف الجوي وعند درجات حرارة عالية جد ا.
سؤال1. تجهيز الموقع: قبل البدء في عملية التثبيت، قم بمسح المنطقة من أي حطام أو عوائق. 3. حفر الأساس: احفر حفرة أو خندقًا عميقًا وواسعًا بما يكفي لاستيعاب محطة كسارة الحجر ومكوناته. 5. إعداد مكونات النبات: ضع كسارة الحجر، والأحزمة الناقلة، وغيرها
سؤال